डेलोइट के एक कर्मचारी को हाल ही में बर्खास्त कर दिया गया था क्योंकि उसके व्यक्तिगत विचारों पर विवाद खड़ा हो गया था। डेलॉइट में एसोसिएट डायरेक्टर रिस्क एडवाइजरी के रूप में काम करने वाले नीरभ मेहरोत्रा ने अपने लिंक्डइन पोस्ट में एडोल्फ हिटलर की प्रशंसा की।
उन्होंने फ्राइडे इंस्पिरेशन के रूप में अपना पोस्ट शुरू किया और कहा कि कई करिश्माई गुण हैं जो लोगों को हिटलर से सीखने चाहिए। उनका पोस्ट ट्विटर पर शेयर किया गया और कई यूजर्स ने उनके विचारों के लिए उनकी खिंचाई भी की। हालांकि बाद में उन्होंने इसके लिए माफी मांगी, हालांकि बाद में कंपनी ने कंफर्म किया कि हमें उनकी नौकरी से बर्खास्त कर दिया गया है। कंपनी के एक प्रवक्ता ने टाइम्स नाउ के हवाले से कहा कि अपमानित वरिष्ठ स्तर के कर्मचारी को डेलॉइट इंडिया ने बर्खास्त कर दिया था।
हालांकि उन्होंने अपना पोस्ट डिलीट कर दिया, लेकिन उनके पोस्ट का स्क्रीनशॉट ट्विटर यूजर संदीप मनुधने ने शेयर किया।
अपनी पोस्ट में नीरज ने लिखा, “हाल ही में मैंने एडॉल्फ हिटलर पर लारेंस रीस की एक किताब ‘द डार्क करिश्मा ऑफ एडोल्फ हिटलर’ उठाई। मैं हमेशा हिटलर और द्वितीय विश्व युद्ध के बारे में पढ़ना चाहता था और इस किताब ने मुझे इसके बारे में अच्छी समझ दी। ये विषय।”
हिटलर के व्यक्तित्व के बारे में बताते हुए उन्होंने लिखा, “उनके व्यक्तित्व के प्रमुख लक्षणों में से एक यह था कि वह किसी भी चर्चा/बहस/तर्क को बर्दाश्त नहीं कर सकते थे और अगर कोई उनके साथ किसी भी विषय पर हस्तक्षेप करता या विचार-विमर्श करने की कोशिश करता तो वह नाराज हो जाते थे।”
“हालांकि, उनके पास कई करिश्माई गुण हैं, और हम सभी को उनसे सीखना चाहिए। हिटलर के कुछ अनिवार्य गुण थे: करिश्माई दूरदर्शी, चुंबकीय वक्ता, अत्यंत आत्मविश्वासी, बहुत बौद्धिक, बड़े पैमाने पर कार्रवाई करने वाला।
पूरी पोस्ट यहाँ देखें:
उनके पोस्ट के बाद, ट्विटर पर उपयोगकर्ताओं ने सार्वजनिक रूप से सामूहिक हत्याकांड उन्मादी का जश्न मनाने के लिए आलोचना की, जबकि कुछ ने ऐसे कर्मचारियों के साथ जुड़ने के लिए कंपनी की आलोचना भी की।
एक यूजर ने लिखा, “मैं समझता हूं कि लोग FOMO से पीड़ित हैं और उन्हें अपनी दृश्यता में सुधार के लिए प्रेरणा की कहानियों का आविष्कार करना होगा। लेकिन यह बहुत ज्यादा था।”
एक अन्य यूजर ने लिखा, ”बोलने की आजादी गजब की चीज है. यह किसी के जीवन का बहुत ही मौलिक अधिकार है जब तक कि दूसरे इसका प्रयोग करना शुरू नहीं करते।”
कुछ उपयोगकर्ताओं ने कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए डेलोइट कंपनी की आलोचना भी की।
एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “डेलोइट, गंभीरता से यह वही है जो आपके कर्मचारी समर्थन करते हैं?” एक अन्य ने लिखा, “गुड जॉब डेलॉयट। उनके करीबी सहयोगी कितनी जहरीली कार्य संस्कृति को सहन कर रहे होंगे, कृपया उन्हें शिक्षित करें।”
किसी अन्य ने लिखा, “डेलॉयट इंडिया इस आदमी को बर्खास्त कर देना चाहिए। कल्पना नहीं कर सकते कि यह व्यक्ति भारत में डेलॉइट का चेहरा है … मेरे बेटों के स्कूली बच्चों को नाजी सलामी या शब्दों के लिए निलंबन का सामना करना पड़ता है।”
अपने पोस्ट पर लोगों की प्रतिक्रिया देखने के बाद मेहरोत्रा ने पोस्ट को डिलीट कर दिया और इसके लिए माफी मांगी। उन्होंने लिखा, “मेरे मेंटर्स/बॉस/कोच ने मुझे हमेशा सिखाया है कि अगर मैं कोई गलती करता हूं तो उसे स्वीकार करने का साहस भी होना चाहिए, इसलिए यहां मैं अपनी पोस्ट के लिए ईमानदारी से माफी मांगने के लिए आगे आया हूं और मैं इसके बारे में कुछ नहीं लिखूंगा।” भविष्य में ऐसे व्यक्तित्व मैं यह भी स्पष्ट करना चाहूंगा कि यह मेरी निजी राय है, और इसका मेरी जाति, धर्म, देश या उस संगठन से कोई लेना-देना नहीं है जिससे मैं इस समय या अतीत में जुड़ा हूं।”
डेलॉइट के आधिकारिक प्रवक्ता ने भी एक प्रेस नोट में उद्धृत किया है टाइम्स नाउ कंपनी के एक आधिकारिक प्रवक्ता ने लिखा, “पिछले महीने हमारे संगठन में शामिल हुए व्यक्ति द्वारा सोशल मीडिया पर व्यक्त किए गए विचार हमारे साझा मूल्यों के अनुरूप नहीं हैं और हमारी आंतरिक नीतियों का उल्लंघन करते हैं। यह व्यक्ति अब डेलॉइट इंडिया के लिए काम नहीं करता है।” एक प्रेस नोट में
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अपडेट किया गया: 26 मई 2023, 03:31 अपराह्न IST